CSRD-rapporteringskrav sat i bero

Ny politisk aftale om udskydelse af CSRD-rapportering giver afklaring til danske virksomheder i bølge 2 og 3.

Foto: 123RF.com

Der er gode nyheder til de virksomheder, der oprindeligt var omfattet af CSRD-rapporteringskravene fra 2025 og 2026. Der er netop indgået en politisk aftale om den danske implementering af EU-direktivet om udskydelse af CSRD-rapportering.

Tirsdag den 29. april 2025 landede Liberal Alliance, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti, Radikale Venstre og SVM-regeringen en ny politisk aftale om, hvordan EU's udskydelse af CSRD-rapportering skal implementeres i Danmark. 

Partierne er blevet enige om at stemme for udskydelsen, når den skal behandles i Folketinget til efteråret.

Aftalen kommer i kølvandet på, at EU fornyligt vedtof omnibus-forslagets første del; det såkaldte stop-the-clock.  Det betyder, at virksomheder i bølge 2 og 3 først skal rapportere to år senere end oprindeligt planlagt.

Udskydelse af rapportering for danske virksomheder i bølge 2 og 3

I Dansk Erhverv er man glade for, at den politiske aftale nu sikrer tid til at udforme og indføre reglerne om CSRD-rapportering for danske virksomheder på den bedst mulige måde. Det har Dansk Erhverv selv kæmpet for i årevis. 

Direktør i Dansk Erhverv Morten Langager glæder sig over den politiske aftale: ”EU har skyndt sig med at få vedtaget en udsættelse af de nye krav til CSRD-rapportering, mens man finder løsninger til at lette de administrative byrder for virksomhederne. Vi havde gerne set en lovændring med det samme men glæder os over den politiske aftale, så virksomhederne kan få klarhed over forventningerne til bæredygtighedsrapporteringen i 2025 og 2026”.  

Det giver virksomheder mere tid til at arbejde strategisk med ESG-rapportering, men det kræver også handling.  

“Det er afgørende, at alle nu trækker i arbejdstøjet, så vi får rammerne på plads for værdiskabende bæredygtighedsrapportering og gør det til en konkurrencefordel – og på samme tid understøtter europæiske virksomheders konkurrenceevne,” tilføjer Morten Langager. 

Manglende afklaring om indfasningskrav for bølge 1

Den politiske aftale ændrer dog ikke på, at børsnoterede virksomheder, der allerede har rapporteret for 2024, fortsat skal rapportere i henhold til CSRD. Det rejser en række spørgsmål, som Dansk Erhverv arbejder på at få løst. 

Denne gruppe af virksomheder, som skal fortsætte arbejdet i 2025, skal også tage højde for yderligere og flere krav til bæredygtighedsrapportering - det er de såkaldte indfasningskrav. Omnibus-forslaget lægger nemlig ikke op til at sætte indfasningskravene på hold, pointerer Ellen Marie Friis Johansen CSR-chef i Dansk Erhverv, og tilføjer: 

“Realiteten er, at børsnoterede virksomheder både skal fortsætte og udvide deres CSRD-rapportering i 2025. Omnibus-forslaget har endnu ikke ændret på dette - og vi arbejder på, at indfasningen også bliver stillet i bero“.

Frisørland Hair and Body Care

Sponseret

Smukke nuancer. Fantastisk glans. Uendelige muligheder.

ZENZ

Sponseret

Cool Colours til Intercoiffure i Paris

Relateret indhold

19.10.2026hair.dk

Fire ud af ti små virksomheder overvejer at skifte bank

14.10.2026hair.dk

E-fakturering bliver ny standard for danske virksomheder

13.10.2026hair.dk

Nye regler strammer grøn markedsføring i beautybranchen

12.10.2026hair.dk

E-fakturering bliver ny standard for virksomheder

09.10.2026hair.dk

Nye regler strammer kravene til grøn beauty-markedsføring

07.10.2026hair.dk

Barselsregler rammer selvstændige i frisør- og beautybranchen

06.10.2026Trontveit

Sponseret

Kong balsam af Danmark

01.10.2026hair.dk

AI-svindel rammer danske webshops

Jobmarked

Se alle

ZENZ

ZENZ Køge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

PARK By Salon M
 i Skærbæk søger frisør

Vi søger en frisør til vores gode team!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

ZENZ

ER DU VORES NYE SALONMANAGER

ZENZ vokser og vi søger løbende frisører, der trives med god service, udvikling og faglighed, og som gerne vil udvikle sine lederkompetencer.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Lyngby søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

Nyuddannet frisør? Klar til dit næste skridt i Hellerup?

PARK By Soul of HAIR i Hellerup har en plads på holdet.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

07.05.2026

PARK Styling

PARK By Frisør Mirage i Hørning søger frisør!

Vi søger en frisør til vores gode team og helt nye flotte salon.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

29.12.2027

ZENZ

ZENZ søger frisører på deltid eller fuldtid på Sjælland!

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Holbæk søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Frederiksberg Centret søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Islands Brygge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Events

Se alle

Udgiver

Horisont Gruppen a/s

Strandlodsvej 44

2300 København S

Telefon: 53506060

www.horisontgruppen.dk

Copyright 2023