Nedslidning blandt seniorer koster milliarder
Ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) viser, at fysisk og psykisk nedslidning blandt seniorer har store konsekvenser for både arbejdsmarkedet, virksomhederne og samfundsøkonomien.
Foto: 123rf.com
Seniorer, der føler sig nedslidte, forlader arbejdsmarkedet markant tidligere end andre medarbejdere, og det medfører årlige milliardtab i produktion.
Rapporten bygger på data fra forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv og omfatter mere end 13.000 danskere mellem 50 og 66 år. Forskerne har kombineret spørgeskemadata med registeroplysninger for at undersøge sammenhængen mellem oplevet nedslidning og tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
Analysen viser, at en 50-årig medarbejder med høj fysisk nedslidning i gennemsnit har 5,6 færre år tilbage på arbejdsmarkedet sammenlignet med personer med lav fysisk nedslidning. For medarbejdere med høj psykisk nedslidning er forskellen 3,8 år.
Samtidig er de økonomiske konsekvenser betydelige. Ifølge rapporten koster fysisk nedslidning samfundet omkring 9,9 milliarder kroner årligt i tabt produktion, mens psykisk nedslidning vurderes at koste yderligere 8,9 milliarder kroner.
Vores forskning viser, at man skal tage det seriøst og lytte, når mennesker ude på arbejdspladserne føler sig nedslidte. Det har nemlig konsekvenser i form af kortere arbejdsliv og tabt produktion.
Lars L. Andersen, professor ved NFA
Forskerne peger på, at de økonomiske beregninger sandsynligvis er konservative. Udgifter til sundhedsvæsen, behandling, hjælpemidler og reduceret livskvalitet er nemlig ikke medregnet i analysen.
Rapporten viser samtidig, at fysisk og psykisk nedslidning har forskellige årsager. Fysisk nedslidning hænger især sammen med hårdt fysisk arbejde, tunge løft og belastende arbejdsstillinger. Psykisk nedslidning forbindes derimod med blandt andet uklare roller, høje følelsesmæssige krav, manglende støtte fra ledelsen og udfordringer med balancen mellem arbejdsliv og privatliv.
Ifølge forskerne er det vigtigt at understrege, at nedslidning ikke er en officiel medicinsk diagnose. Undersøgelsen tager derfor udgangspunkt i medarbejdernes egen oplevelse af fysisk og psykisk belastning i arbejdslivet.
Rapportens konklusioner kommer på et tidspunkt, hvor mange virksomheder arbejder med at fastholde seniorer længere på arbejdsmarkedet. Med stigende pensionsalder og mangel på kvalificeret arbejdskraft bliver det stadig vigtigere at skabe bæredygtige arbejdsmiljøer, der gør det muligt for medarbejdere at blive længere i job.
Forskerne peger på flere mulige løsninger. Blandt andet fremhæves bedre organisering af arbejdet, investeringer i tekniske hjælpemidler, målrettet fysisk træning samt styrket fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
For virksomheder kan indsatsen få direkte betydning for både produktivitet, sygefravær og fastholdelse af erfarne medarbejdere. Samtidig understreger rapporten, at forebyggelse af nedslidning ikke alene er et spørgsmål om social ansvarlighed, men også om økonomi og konkurrenceevne.
Læs også:
nfa.dk/vaerktoejer/andre-vaerktoejer
Kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA)
Rapportens hovedtal
- 5,6 færre arbejdsår ved høj fysisk nedslidning
- 3,8 færre arbejdsår ved høj psykisk nedslidning
- 9,9 mia. kr. i årligt produktionstab ved fysisk nedslidning
- 8,9 mia. kr. i årligt produktionstab ved psykisk nedslidning
- Rapporten bygger på data fra mere end 13.000 seniorer mellem 50 og 66 år
