4 ud af 10 virksomheder vil ikke søge kompensation i dag

Nye tal fra SMVdanmark viser, at i tilfælde af en ny pandemi vil fire ud af ti SMV'er takke nej til kompensation og i stedet opsige medarbejdere. Forklaringen er katastrofale erfaringer med kompensationsordninger under covid-19. Vi kan med de nuværende regler ikke forvente, at virksomhederne vil holde hånden under beskæftigelsen næste gang, lyder vurderingen fra SMVdanmark, der efterspørger politisk handling, mens tid er.

Foto: 123RF.com

Lige nu er det fem år siden, at regeringen pålagde frisører, fitnesscentre, storcentre, cafeer, restauranter, barer og en række andre erhverv at lukke ned for at begrænse smitte med covid-19. Langt de fleste virksomheder valgte dengang at fastholde deres medarbejdere, da de blev lovet, at kompensationsordninger ville lukke det hul i kassen, nedlukningen skabte.   

Det er desværre et sandsynligt scenarie, at vi på et tidspunkt skal igennem en pandemi og lignende nedlukninger igen. Og når det sker, skal vi forvente, at virksomhederne vil handle anderledes. 

Det viser en undersøgelse blandt SMVdanmarks 18.000 medlemmer. Her svarer 38 pct. af virksomhederne, at det er sandsynligt eller meget sandsynligt, at de vil opsige personale og minimere faste udgifter frem for at søge statslig kompensation, hvis en ny pandemi rammer. Kun knap hver tredje virksomhed svarer, at det valg for dem er usandsynligt eller meget usandsynligt.

Adm. direktør i SMVdanmark, Jakob Brandt, siger om tallene: “For alt for mange virksomheder var kompensationsordningerne under corona en katastrofe med lange sagsbehandlingstider, genberegninger og uventede tilbagebetalingskrav. Vores virksomheder følte sig svigtet i et bureaukratisk afregningscirkus, der for mange har varet fire år og har kostet mere i administrationsomkostninger, end de har fået i kompensation. Derfor kommer det heller ikke bag på mig, at mange vil betakke sig for at tage imod muligheden for kompensation næste gang.” 

Jakob Brandt uddyber: “Vi risikerer, at virksomhederne ikke igen vil holde hånden under beskæftigelsen, fordi de ikke har tillid til mulighederne for kompensation. Det kalder på politisk handling."  

Virksomhedernes rettigheder er væk 

I 2020 fjernede politikerne retten til erstatning ved forebyggende indgreb under en epidemi. Samtidig blev muligheden for at anke afgørelser om erstatning til domstolene afskaffet. En politisk aftale om kompensation ved fremtidige epidemier fra 2024 giver ingen garantier for virksomhederne. 

SMVdanmark opfordrer regeringen til at udvise rettidig omhu og sikre klare retningslinjer for, hvordan virksomheder bliver understøttet ved fremtidige pandemier. Uden tydelige og forpligtende aftaler risikerer vi en gentagelse af de kaotiske beslutningsprocesser under covid-19, hvor virksomhederne blev efterladt i uvished. 

"Politikerne bør tage ansvar og sikre virksomhederne en reel tryghed i tilfælde af en ny pandemi. Hvis ikke, vil vi se et erhvervsliv, der tager sagen i egen hånd ved at minimere risikoen, og det betyder opsigelser og lavere investeringer i dansk økonomi," siger Jakob Brandt og fortsætter 

“Hvis politikerne vil have Danmark økonomisk lige så godt gennem den næste pandemi, så gør de klogt i at aftale reglerne for kompensation snarest, så virksomhederne kan læse det med småt, før de siger ja til at fastholde deres medarbejdere, selvom politikerne lukker deres forretning,” slutter Jakob Brandt. 

Det svarer virksomhederne:

Forestil dig, at en ny epidemi ramte, og myndighederne tvangslukkede din virksomhed for at mindske smitten i samfundet. Hvor sandsynligt er det, at I ville gøre nedenstående?

"Opsige personale og straks minimere mine faste udgifter, så jeg kan undgå at skulle søge hjælpepakker."

  • Meget sandsynligt: 25 pct.
  • Sandsynligt: 13 pct.
  • Hverken eller: 15 pct.
  • Usandsynligt: 9 pct.
  • Meget usandsynligt: 22 pct.
  • Ved ikke: 16 pct.

Kilde: SMVdanmark medlemsurvey, 1.009 besvarelser.

Frisørland Hair and Body Care

Sponseret

Smukke nuancer. Fantastisk glans. Uendelige muligheder.

ZENZ

Sponseret

Cool Colours til Intercoiffure i Paris

Relateret indhold

23.10.2026hair.dk

Zoom by Zoom vender tilbage til Skive med ny salon

22.10.2026hair.dk

Konkurserne stiger: Detailhandlen mærker fortsat presset

21.10.2026hair.dk

Finanslovsforslag kan presse små virksomheders likviditet

19.10.2026hair.dk

Fire ud af ti små virksomheder overvejer at skifte bank

14.10.2026hair.dk

E-fakturering bliver ny standard for danske virksomheder

13.10.2026hair.dk

Nye regler strammer grøn markedsføring i beautybranchen

12.10.2026hair.dk

E-fakturering bliver ny standard for virksomheder

09.10.2026hair.dk

Nye regler strammer kravene til grøn beauty-markedsføring

Jobmarked

Se alle

ZENZ

ZENZ Køge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

PARK By Salon M
 i Skærbæk søger frisør

Vi søger en frisør til vores gode team!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

ZENZ

ER DU VORES NYE SALONMANAGER

ZENZ vokser og vi søger løbende frisører, der trives med god service, udvikling og faglighed, og som gerne vil udvikle sine lederkompetencer.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Lyngby søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

Nyuddannet frisør? Klar til dit næste skridt i Hellerup?

PARK By Soul of HAIR i Hellerup har en plads på holdet.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

07.05.2026

PARK Styling

PARK By Frisør Mirage i Hørning søger frisør!

Vi søger en frisør til vores gode team og helt nye flotte salon.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

29.12.2027

ZENZ

ZENZ søger frisører på deltid eller fuldtid på Sjælland!

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Holbæk søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Frederiksberg Centret søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Islands Brygge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Events

Se alle

Udgiver

Horisont Gruppen a/s

Strandlodsvej 44

2300 København S

Telefon: 53506060

www.horisontgruppen.dk

Copyright 2023