Vær med til at præge et ungt menneske

Fra skoleåret 2025/2026, der venter lige om hjørnet, kan elever i 8. og 9. klasse vælge at tilbringe 1-2 skoledage om ugen i praktik i en dansk virksomhed. 

Ordningen giver mulighed for at præsentere elever for hverdagen ude i virksomheden. Det kan være en uvurderlig oplevelse og en øjenåbner for unge i en tid, hvor de begynder at tage stilling til fremtiden, og det er en rigtig god mulighed for virksomheden for at få et ungt menneske ind, der potentielt kan komme i lære, og SMVdanmark har udarbejdet en guide, der gør det lettere for små og mellemstore virksomheder at tage del i den nye juniormesterlære-ordning.

"Når du tager en elev ind i juniormesterlære, får du muligheden for at præge en ung i den alder, hvor de for alvor begynder at overveje, hvad de vil med deres liv. Du viser dem, hvad dit fag handler om, og måske tænder du en gnist, der ender med at blive til en lærling eller fritidsjobber i din egen virksomhed," siger Lasse Kjær, politisk chefkonsulent i SMVdanmark. 

En ung i juniormesterlære er ulønnet og kræver blot, at man stiller en fast kontaktperson til rådighed og tilbyder sikre og meningsfulde opgaver, der passer til elevens alder. Skolen har ansvaret for det praktiske og kontakten, og der er lavet en standardaftale, der gør det nemt at komme i gang. 

SMVdanmark anbefaler, at virksomheder overvejer at åbne døren, også selvom det måske er første gang. "Hvis vi vil have flere dygtige faglærte i fremtiden, så begynder det med, at flere virksomheder som åbner døren for de unge i udskolingen," fastslår Lasse Kjær. 

I SMVdanmarks en guide til juniormesterlære kan man bl.a. læse, at man for at deltage i ordningen som virksomhed skal:

• Udpege en kontaktperson, som har ansvar for elevens trivsel og udbytte. 
• Informere skolen, hvis eleven er syg eller udebliver. 
• Være med til at udfylde en praktikaftale sammen med eleven og forældrene. 
• Sikre, at eleven arbejder under sikre forhold. 

Praktikken er typisk 1-2 dage om ugen, men det afhænger af skolens plan og den interne aftale. Der er også mulighed for at planlægge halve dage eller forløb af 1-2 ugers varighed i perioder, fx hvis der er perioder med flere opgaver. Eleven må ikke få løn, men skal have faste mødetider og arbejdsopgaver, som skrives i praktikaftalen. Eleven skal behandles som en ung i erhvervspraktik og skal have trygge rammer, en fast voksenkontakt og opgaver, der passer til alderen. 

Herudover kan man læse meget mere omkring, hvordan man rent praktisk kommer i gang, hvad det kræver af virksomheden og af skolen, om forsikringsforhold, arbejdsmiljø med meget mere.