Julelukning i salonen skal varsles i god tid

Planlægger frisørsalonen at holde lukket mellem jul og nytår, er det vigtigt at have styr på medarbejdernes ferie allerede nu. Dansk Erhverv minder om, at ferielukning skal varsles mindst én måned før feriens begyndelse, og at arbejdsgiveren skal sørge for at reservere tilstrækkeligt med optjente feriedage.

For saloner, der ønsker at holde lukket i juledagene, betyder det, at medarbejderne som udgangspunkt skal have besked i november.

Arbejdsgiveren skal reservere feriedage

Ifølge Dansk Erhverv kan arbejdsgiveren kræve, at medarbejderne holder ferie under en planlagt ferielukning. Til gengæld har arbejdsgiveren pligt til så vidt muligt at sikre, at medarbejderne har optjent ferie til perioden.

Hvis salonen ikke har sørget for at reservere medarbejdernes optjente feriedage, kan den blive forpligtet til at betale løn under lukningen.

Det kan derfor være nødvendigt at afvise ferieønsker tidligere på året, hvis de betyder, at medarbejderen ikke har tilstrækkeligt med feriedage tilbage til julelukningen.

Særlige regler for nyansatte

For medarbejdere, der er begyndt i løbet af ferieåret og endnu ikke har optjent nok betalt ferie, gælder særlige regler.

Her kan arbejdsgiveren som udgangspunkt foretage et løntræk på 4,8 procent af månedslønnen pr. feriedag. Medarbejderen har efterfølgende ret til efterbetaling, efterhånden som de allerede afholdte feriedage optjenes.

Alternativt kan arbejdsgiver og medarbejder aftale betalt ferie på forskud, hvis feriedagene kan optjenes inden for samme ferieår.

Hvis det ikke har været muligt at optjene tilstrækkelig ferie til en planlagt lukning, kan medarbejdere, der har været ansat hele det foregående ferieår, efter særlige regler have ret til betalt ferie på forskud.

Gennemgå ferieplanen inden november

Dansk Erhverv understreger, at reglerne om ferielukning gælder, når hele virksomheden eller afgrænsede dele af den holder lukket.

Antallet af arbejdsdage omkring jul og nytår afhænger desuden af blandt andet overenskomster, ansættelseskontrakter og personalepolitikker.

For salonindehavere er anbefalingen derfor at gennemgå medarbejdernes feriesaldi og varsle en eventuel julelukning i god tid. Det kan forebygge både misforståelser og uventede lønudgifter.

Kilde: Dansk Erhverv