For mange kommuner bruger slet ikke juniormesterlære

Tusindvis af unge går glip af unik mulighed, lyder det fra SMVdanmark

Foto: 123RF.com

En ny opgørelse fra SMVdanmark viser, at regeringens forventning om, at 5 procent af en årgang skal i juniormesterlære, langt fra er indfriet. Kun hver femte kommune lever op til forventningen, mens flere kommuner har slet ingen eller meget få elever tilmeldt. SMVdanmark efterlyser, at alle kommuner tager ordningen alvorligt og løfter ansvaret.

Alt for mange unge dumper i dansk og matematik og oplever, at folkeskolen føles for teoritung og virkelighedsfjern. Flere oplever skolevægring. Mange ender uden job og uddannelse. Samtidig vælger for få en erhvervsuddannelse. 

Her kan juniormesterlære være en vigtig del af løsningen. Tidligere forsøg har vist lovende effekter: Eleverne bliver både mere motiverede og klarer sig bedre fagligt, fordi undervisningen pludselig giver mening. De fik mulighed for at koble teori med praksis og mærke, at deres kunnen havde værdi.

Fra dette skoleår har juniormesterlære været en mulighed for alle folkeskolens 8.- og 9.-klasseselever. Men desværre har en stor del af kommunerne endnu ikke taget ordningen til sig. Det viser en ny opgørelse fra SMVdanmark baseret på aktindsigter hos kommuner i hele landet. 

”Juniormesterlære kan blive et vendepunkt for mange unge, men det kræver selvsagt, at kommunerne bruger ordningen. Desværre viser vores opgørelse, at en alt for stor andel af kommuner stadig står helt uden elever i juniormesterlære. Endnu flere meget få elever med. Det er uholdbart, når vi ser, hvor stort et behov, der er for nye veje i folkeskolen,” siger Lasse Kjær, chefkonsulent i SMVdanmark. 

Store kontraster mellem kommuner

I Rebild Kommune er hele 11 procent af eleverne i juniormesterlære. På Ærø (9,8 procent), i Hedensted (7,5 procent), Assens (7,5 procent), Lolland (7,3) og i Frederikssund (7,2 procent) ligger tilmeldingen pænt over regeringens forventning med ordningen, som ligger på 5 procent. Det viser, at juniormesterlære kan lykkes, når den bliver prioriteret politisk og administrativt. 

I den modsatte ende finder man blandt andre Ishøj, Glostrup, Vallensbæk, Furesø, Rudersdal og Hørsholm, hvor nul elever er tilmeldt. Det betyder, at alle unge i disse kommuner lige nu går glip af muligheden for at prøve kræfter med en erhvervsrettet vej. Også Brøndby, Rødovre og Frederiksberg ligger under 1 procent. 

”Det paradoksale er, at nogle af de kommuner, hvor behovet er størst, slet ikke har én eneste elev med. Det gælder for eksempel for Ishøj, hvor hver femte elev dumper dansk eller matematik. Det er simpelthen ikke godt nok,” siger Lasse Kjær. 

Kommunernes ansvar er tydeligt

SMVdanmark understreger, at ansvaret for at få juniormesterlære til at fungere ligger hos kommunerne. Det er kommunerne, der skal sikre, at elever og forældre kender ordningen, og at skolerne arbejder aktivt med den. Det må ikke overlades til den enkelte elev selv at finde ud af, at muligheden eksisterer. 

Flere kommuner peger på, at det kan være vanskeligt for forældrene at skaffe praktikpladser til deres børn. Men netop derfor bør kommunerne gå foran og ansætte erhvervsplaymakere, som kan hjælpe både elever og virksomheder med at finde hinanden, mener SMVdanmark der foreslår, at alle kommuner forpligter sig til et bindende mål: Mindst 5 procent af eleverne skal i juniormesterlære. 

Men juniormesterlære skal være et tilbud for alle elever – ikke kun dem, der er fagligt udfordrede. Det handler om at styrke faglig stolthed og give unge lyst til at prøve kræfter med erhvervsvejen uden at blive sat uden for fællesskabet. Derfor bør eleverne blive i deres stamklasser, så de ikke ”straffes” socialt for at vælge juniormesterlære. Kommunerne bør endvidere styrke koordineringen ved at udpege en engageret erhvervsplaymaker, der kan bygge bro mellem skoler, virksomheder og forældre. 

Frisørland Hair and Body Care

Sponseret

Smukke nuancer. Fantastisk glans. Uendelige muligheder.

ZENZ

Sponseret

Cool Colours til Intercoiffure i Paris

Relateret indhold

29.10.2026hair.dk

Julelukning i salonen skal varsles i god tid

28.10.2026hair.dk

Nye momsfrister kan presse små frisørsaloner

26.10.2026hair.dk

Too Good To Go udvider til hårpleje og kosmetik

23.10.2026hair.dk

Zoom by Zoom vender tilbage til Skive med ny salon

22.10.2026hair.dk

Konkurserne stiger: Detailhandlen mærker fortsat presset

21.10.2026hair.dk

Finanslovsforslag kan presse små virksomheders likviditet

19.10.2026hair.dk

Fire ud af ti små virksomheder overvejer at skifte bank

14.10.2026hair.dk

E-fakturering bliver ny standard for danske virksomheder

Jobmarked

Se alle

ZENZ

ZENZ Køge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

PARK By Salon M
 i Skærbæk søger frisør

Vi søger en frisør til vores gode team!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

ZENZ

ER DU VORES NYE SALONMANAGER

ZENZ vokser og vi søger løbende frisører, der trives med god service, udvikling og faglighed, og som gerne vil udvikle sine lederkompetencer.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Lyngby søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

Nyuddannet frisør? Klar til dit næste skridt i Hellerup?

PARK By Soul of HAIR i Hellerup har en plads på holdet.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

07.05.2026

PARK Styling

PARK By Frisør Mirage i Hørning søger frisør!

Vi søger en frisør til vores gode team og helt nye flotte salon.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

29.12.2027

ZENZ

ZENZ søger frisører på deltid eller fuldtid på Sjælland!

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Holbæk søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Frederiksberg Centret søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Islands Brygge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Events

Se alle

Udgiver

Horisont Gruppen a/s

Strandlodsvej 44

2300 København S

Telefon: 53506060

www.horisontgruppen.dk

Copyright 2023