Sådan håndteres de varme dage på arbejdspladsen

I disse dage når temperaturerne nye højder, men hvad gør man som arbejdsplads i forhold til medarbejderne?

Når solen brager ind ad vinduerne, kan det være vanskeligt at koncentrere sig. Foto: 123RF.com

Når varmen når de 30 grader som i disse dage, dukker et spørgsmål unægtelig op. Hvad gør man i forhold til medarbejderne? 

Ifølge Dansk Erhverv og Arbejdsmiljølovener en passende temperatur for arbejdets udførelse afhængig af arbejdets karakter, herunder hvor fysisk anstrengende arbejdet er og hvilke arbejdsmetoder, der anvendes.

Temperaturen ved stillesiddende arbejde under normale klima- og arbejdsforhold bør holdes på 20-22°C og må ifølge Arbejdstilsynet ikke overstige 25 °C, lyder det fra Dansk Erhverv.

Temperaturer på arbejdspladsen i forhold til arbejdets fysiske karakter:

  • Minimum 18 grader ved stillesiddende og stillestående arbejde
  • Minimum 15 grader ved let fysisk arbejde
  • Minimum 10 grader ved hårdt fysisk arbejde
  • Maksimum 25 grader ved stillesiddende arbejde

Ved hedebølge?

I nogle situationer er det ikke muligt at holde temperaturen nede for eksempel under en hedebølge. Det accepteres normalvis af Arbejdstilsynet, men en hedebølge med meget høje temperaturer kan udgøre en helbredsrisiko. Det kan derfor være hensigtsmæssigt at tage visse forholdsregler ved for eksempel at sikre adgang til rigeligt drikkevand, beklædning og passende pauser i køligere lokaler.

Vær samtidig opmærksom på, at for høje temperaturer også kan skyldes andre forhold, for eksempel belysningen, antallet af mennesker i lokalet, maskiner og skærme samt solskin gennem store, uafskærmede vinduer.

Ifølge Branchefællesskabet for arbejdsmiljø på kontorområdet (BFA Kontor) giver følgende anbefalinger til arbejdsgivere og ansatte i forhold til varme på arbejdspladser med stillesiddende arbejde.

Hvad kan arbejdsgiveren gøre:

  • De fleste oplever 20-22 grader som en behagelig temperatur ved stillesiddende arbejde, så overvej, hvordan den temperatur kan opnås.
  • Tag højde for at temperatur og luftkvalitet påvirkes af antallet af personer i lokalet.
  • Indstil kontormaskinerne så de går i "dvale", når de ikke bruges.
  • Gener fra varme kan imødegås fx gennem solafskærmning, mindre varmeafgivende pære i lamper samt ved at tilpasse varmesystemet/ventilationen.
  • Brug evt. udluftningsventiler til at stabilisere temperaturen.
  • Ved ny- og ombygning så indtænk f.eks. placering af døre og vinduespartier i forhold til faste arbejdspladser, korrekt dimensionering af varme og ventilationssystem samt tilvalg af lyskilder, der afgiver mindre varme.
  • Lyse farver reducerer varmen fra solen – tænk på det ved valg af materialer til gardiner og persienner.

Hvad kan den ansatte gøre?

  • Luft ud med jævne mellemrum, f.eks. når du er til frokost eller til møde. Hvis I er flere i kontorlokalet, så aftal det med de andre.
  • Sluk lyset, når det ikke er i brug. Unødig varme undgås, og der spares energi.
  • Undgå unødig varmepåvirkning – sluk spots, når du arbejder tæt på lyskilderne.
  • Skærm af for solen – helst inden den er begyndt at varme for meget.
  • Passende påklædning kan bidrage til, at temperaturen opleves behagelig.
  • Undgå unødig kulde og træk – luk døre efter brug og hav ikke åbentstående vinduer i længere tid.
  • Kontakt leder eller arbejdsmiljørepræsentant ved problemer.

Læs Sundhedsstyrelsens nye anbefalinger om solbeskyttelse her.

Icon Hair

Sponseret

Internationale profiler og kæmpe goodiebags

Relateret indhold

22.09.2026hair.dk

Ellos åbner sin første fysiske beautybutik

22.09.2026hair.dk

PARK-ånden har fået nye rammer

21.09.2026hair.dk

Bøde på 425.000 kr. sender signal om tilbudspriser

18.09.2026hair.dk

Norske frisører skiller sig positivt ud i presset marked

17.09.2026hair.dk

Sverige vil gøre beauty til en stærkere eksportbranche

14.09.2026Hårklinikken

Sponseret

Prøv Hårklinikkens prisvindende produkter gratis!

11.09.2026hair.dk

Konkurserne falder – detailhandlen skiller sig positivt ud

10.09.2026hair.dk

Top Hair bliver til hair Düsseldorf i 2027

Jobmarked

Se alle

ZENZ

ZENZ Frederikshavn søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Køge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ER DU VORES NYE SALONMANAGER

ZENZ vokser og vi søger løbende frisører, der trives med god service, udvikling og faglighed, og som gerne vil udvikle sine lederkompetencer.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Lyngby søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

PARK Styling

Nyuddannet frisør? Klar til dit næste skridt i Hellerup?

PARK By Soul of HAIR i Hellerup har en plads på holdet.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

07.05.2026

ZENZ

ZENZ søger frisører på deltid eller fuldtid på Sjælland!

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Holbæk søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Frederiksberg Centret søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Islands Brygge søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ZENZ

ZENZ Roskilde søger frisører på del- eller fuldtid

Drømmer du om at arbejde i branchens sundeste og mest kreative salonmiljø?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Events

Se alle

Udgiver

Horisont Gruppen a/s

Strandlodsvej 44

2300 København S

Telefon: 53506060

www.horisontgruppen.dk

Copyright 2023