Når passion og arbejdsdisciplin varer et helt liv

I en tid, hvor mange taler om work-life balance, hjemmearbejde og 4-dages arbejdsuger, findes der stadig mennesker, som viser os, hvad arbejdsglæde, loyalitet og dedikation egentlig betyder.

To af dem er Torben Corneliussen og Lone Sørensen, der begge går på pension den 30. september efter lange og imponerende arbejdsliv – og deres historier rummer noget, vi alle kan lære af.Torben – legenden, der aldrig blev træt

Når man møder Torben Corneliussen, møder man et menneske, der beviser, at alder virkelig bare er et tal.
Som 77-årig går han nu på pension efter over 20  år i hårbranchen, 14 af dem ved TRONTVEIT – og i den tid han har været sat ved Trontveit, har han haft sammenlagt én uges sygdom.

En hel uge. På 14 år.

Det er næsten uhørt i dag, og det siger alt om Torbens arbejdsmoral og passion. Han har altid mødt ind – ikke fordi han skulle, men fordi han ville.

Kollegaerne har kaldt ham “Legenden” i årevis. Ikke kun på grund af hans arbejdsindsats, men også fordi han er typen, der spreder godt humør, skarpe kommentarer og små interne jokes. Som fx teorien om, at han i virkeligheden er far til Keith Richards fra Rolling Stones. Ingen har endnu kunnet modbevise det – og Torben selv holder kortene tæt. 😉

Hans historie er ikke kun en personlig fortælling, men også et billede på en generation, der har taget ansvar, holdt ud og leveret – og det gør ham til et forbillede for os andre.

Torben har været på arbejdsmarkedet i over 60 år.

Lone – et helt liv i produktionen

Hvor Torben har holdt hjulene i gang på lageret, har Lone Sørensen haft sin hverdag i produktionen.
Lone har “kun” været hos Trontveit i 3 år, men hendes historie starter langt tidligere. Faktisk har hun arbejdet i hele 47 år.

Fra Landkær Sodavand til shampoo, cremer og hårprodukter – Lone har haft fingrene i produktionen hele sit liv. Hun repræsenterer en generation, der ikke ser arbejde som en byrde, men som en naturlig del af livet.

Og selv nu, hvor Lone ser frem til at få mere tid derhjemme, siger hendes indstilling alt om hende som menneske: Hun har selv bedt os om at ringe, hvis vi en dag får brug for en afløser. Det siger alt om hendes loyalitet, hjælpsomhed og hjerte.

Hvad vi kan lære af Torben og Lone

Deres historier handler ikke kun om arbejde – de handler om værdier, kultur og menneskelighed.
I en tid, hvor mange virksomheder kæmper med høj personaleudskiftning, sygefravær og manglende loyalitet, minder Torben og Lone os om noget vigtigt:

• At stabilitet skaber styrke
• At engagement smitter
• At passion ikke har en udløbsdato

De repræsenterer en tilgang til arbejdslivet, der er ved at forsvinde, men som vi kan lære meget af – både som kollegaer, virksomheder og mennesker.