Få styr på forårets helligdage

Hvad har dine medarbejdere krav på?

Få styr på reglerne omkring forårets helligdage, så kan du bedre selv slappe af.. Foto: 123RF.com

Dine medarbejdere har som udgangspunkt ikke krav på helligdagsfri, betalt fri eller tillæg på helligdage ifølge lovgivningen. Hvis medarbejderne er ansat på en særlig overenskomst, for eksempel butiksoverenskomsten, kan der dog være tale om særlige regler.

Under butiksoverenskomsten skal der nemlig ske en reduktion af den enkelte ansattes samlede arbejdstid i henhold til helligdagene i perioden. Det betyder at der for en fuldtidsansat skal trækkes 7,5 time fra den samlede arbejdstid i den givne arbejdsplan for hver helligdag, der indgår i perioden. Det er uden betydning om den ansatte arbejder på den givne helligdag.

Derudover skal ansattes overarbejde kompenseres med 100% oveni den almindelige timeløn på helligdage.

Læs mere om reglerne i de forskellige overenskomster på www.danskerhverv.dk

IDL

Worldline

Sponseret

Kan en frisør fra Fyn tjene 7.000 kr. på en time?

Relateret indhold

13.05.2025hair.dk

SMVdanmark: Historisk løft til erhvervsuddannelserne sikrer flere faglærte

12.05.2025Just Add People

Sponseret

TJEKLISTE: Branding for frisører 🔥

12.05.2025hair.dk

Nu kan iværksættere få mere hjælp til at beskytte deres ideer

08.05.2025hair.dk

Hjælp til ildsjælene i landdistrikterne

07.05.2025BIOSTHETIQUE A/S

Sponseret

Bæredygtighed er mere end blot et ord for La Biosthetique

07.05.2025hair.dk

Mere fart på europæisk økonomi

05.05.2025hair.dk

Farvel til 1.000-kronesedlen

02.05.2025hair.dk

Støt medarbejdere med psykiske problemer

Events

Se alle

Udgiver

Horisont Gruppen a/s

Strandlodsvej 44

2300 København S

Telefon: 53506060

www.horisontgruppen.dk

Copyright 2023